通惠供熱燃氣集團公司近幾年在新區(qū)黨工委管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司規(guī)模不斷壯大，黨群工作緊跟業(yè)務(wù)發(fā)展，目前，集團公司黨委下設(shè)8個黨支部，黨員135名，建立各類群團組織11個，構(gòu)建起“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、董事會正確決策、監(jiān)事會依法監(jiān)督、經(jīng)營班子嚴格落實，思想統(tǒng)一、行動一致”的四位一體黨建工作模式。今年是實施“十二五”規(guī)劃承前啟后的重要一年，是黨的十八大召開之年，通惠集團公司黨委將“打造全市黨建示范單位”作為黨建工作的新目標(biāo)，作為國企，如何學(xué)習(xí)貫徹好十八大精神，切實做到讓政府放心、用戶滿意、企業(yè)發(fā)展、職工受益，成為通惠集團公司黨建的新課題。

　　保證企業(yè)的依法健康發(fā)展是公司黨建的首要任務(wù)。十八大勝利閉幕，科學(xué)發(fā)展觀寫進黨章，對建設(shè)有中國特色社會主義的目標(biāo)、道路進一步明確，一部新的歷史篇章開始譜寫。十八大召開后，通惠集團公司黨委迅速制定學(xué)習(xí)宣傳貫徹十八大精神方案，計劃采取“個人自學(xué)+系列講座+討論促學(xué)+競賽比學(xué)”等多種方式深入學(xué)習(xí)貫徹十八大精神。同時，成立內(nèi)部宣講團，著力打造特色講堂，結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)和職工培訓(xùn)，定期舉辦講座，做到“思想領(lǐng)先”。只有企業(yè)發(fā)展了，其它問題才能解決。企業(yè)的發(fā)展要依靠科學(xué)的管理，今后集團公司黨委將進一步完善“黨委、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)營班子”的運作機制，健全黨群組織，充分發(fā)揮群團組織作用，將黨群建設(shè)科學(xué)融入企業(yè)管理中。將進一步創(chuàng)新載體，深化“黨員帶群眾·攜手新里程”活動，開展好技術(shù)攻關(guān)、提合理化建議、選樹黨員示范崗等創(chuàng)先爭優(yōu)活動。將通過推進思想、組織、制度方面的建設(shè)，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好，保證企業(yè)科學(xué)發(fā)展。切實落實好科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本，加強節(jié)能減排，統(tǒng)籌兼顧黨群工作和生產(chǎn)經(jīng)營，使二者緊密融合，保證企業(yè)依法健康發(fā)展。 

　　在公司發(fā)展的基礎(chǔ)上要切實落實職工的經(jīng)濟利益。十八大提出到2020年要全面建成小康社會，實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民人均收入比2010年翻一番的目標(biāo)。通惠集團公司的職工收入到2020年要比2010年翻一番，如何做到？關(guān)鍵是提高勞動生產(chǎn)率。影響勞動生產(chǎn)率的主要因素有：勞動者的平均熟練程度、科學(xué)技術(shù)的發(fā)展程度、生產(chǎn)過程的組織和管理、生產(chǎn)資料的規(guī)模和效能、自然條件。根據(jù)相關(guān)理論，通惠集團公司當(dāng)從人力資源著手，通過對人力資源的經(jīng)濟投入、對人員的合理組織和配置，通過教育和培訓(xùn)、進行人員激勵、進行企業(yè)文化建設(shè)等提高勞動生產(chǎn)率。進一步而言，這些方面如何改進？加強黨群建設(shè)是個辦法。通惠集團公司黨委將進一步發(fā)揮黨和群團組織在凝聚人心、技術(shù)革新、教育培訓(xùn)等方面的積極作用。此外，還要不斷加強考核激勵，完善薪酬體系。 

　　積極承擔(dān)社會責(zé)任創(chuàng)造社會價值讓政府放心百姓滿意。通惠供熱燃氣集團公司是全市為數(shù)不多的國有獨資企業(yè)，承擔(dān)著鄂爾多斯行政中心康巴什352平方公里的供熱供氣服務(wù)保障工作，與一般非公經(jīng)濟組織相比，承擔(dān)社會責(zé)任、創(chuàng)造社會價值是通惠文化的精髓。個人認為，國企追求利潤和創(chuàng)造社會價值的關(guān)系，就好比一個人吃飯和工作的關(guān)系，人活著不是為了吃飯，而是通過吃飯保持健康以更好地工作。追求利潤是市場經(jīng)濟資源配置手段下任何企業(yè)的直接目的，但不是通惠這樣的國企的最終目的，我們要通過追求利潤更好地創(chuàng)造社會價值。中國社會科學(xué)院發(fā)布2012年《企業(yè)社會責(zé)任藍皮書》指出，2012年，國有企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)(40.9分)高于民營企業(yè)(15.2分)和外資企業(yè)(13.2分)。企業(yè)的社會價值與企業(yè)性質(zhì)密切相關(guān)，國企的產(chǎn)權(quán)是國有資產(chǎn)，從法理上說也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)更多公眾利益。藍皮書指出，2012年，中國100強企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)平均分由19.7分上升為23.1分，整體從旁觀階段進入起步階段，但社會責(zé)任整體水平仍然較低。集團公司以“誠通天下、惠及民生”為經(jīng)營理念，以“創(chuàng)建和諧通惠、服務(wù)新區(qū)發(fā)展”為企業(yè)宗旨，以“辛苦我一人，溫暖千萬家”為服務(wù)理念，在以往幾年的實踐中，通過廣大黨員干部職工的共同努力，在承擔(dān)社會責(zé)任方面贏得了新區(qū)黨工委管委會的認可，受到居民肯定。今后，通惠集團公司黨委將黨建工作定位于全市示范標(biāo)準(zhǔn)，在承擔(dān)社會責(zé)任、創(chuàng)造社會價值方面將進一步加強，做到全市前列。 

　　一個不斷解放思想的政黨，才能在活力的持續(xù)迸發(fā)中與時俱進；一個善于開拓創(chuàng)新的企業(yè)，才會在不斷開辟的道路上走得更為久遠。 

　　通惠人將按照讓政府放心、企業(yè)發(fā)展、百姓滿意、職工受益的思路，發(fā)揮好“黨委、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)營班子”的作用，開展好黨工青婦和宣傳工作，將黨群工作和生產(chǎn)經(jīng)營緊密融合，保障企業(yè)依法健康發(fā)展、職工收入穩(wěn)步增長、企業(yè)社會價值不斷提升。